The long maternity leave causes the inferior position of women in the labor market in Hungary?

 

The three-year child-raising support is rare in the world, so this is why there is less research about the impact on women’s labor market situation. This must be sure that in the countries which gave the possibility of the long term maternity leave fewer women employed in high positions at work, and this causes the bigger gap between men and women wages as well.

The inflexible labor market, the traditional work schedules, low mobility, low wages, lack of places in kindergartens, the families of limited resources are causing the radical conflict between family and work. Meanwhile the OECD countries, women raising children under the age of three 50% of them are working and in Hungary this rage is only 15%. Probably this is caused by the long (3years) maternity leave, but politicians and scientists are having a long debate about this topic.

The long maternity leave and the child care tells us a lot about the relationship between women to the labor market, and even about Hungarian welfare state as well – said Eva Fodor, the member of the CEU (Central European University). Eva Fodor made a research with dozens of interviews with mothers in child care. It turned out that the majority of these women during their maternity leave were working something, but uncertain, under their qualifications, ad hoc work performed. They were not working in stable time during they “gyes” (Hungarian Maternity Leave), because they think that the work could not be done in the same time of taking care of their new born child but because of this strategy seemed to be the best that during the child care they were trying to get money another way. The money they received was below the minimum wage in most cases, and the work what they could do were mostly black and often under difficult circumstances.

Most women wanted to express more stable work also they were actively seeking for work, but they had to face with the discriminations of the employers and the fact that they will not get a job until their kids are placed in the child day care centers, where the women in full time jobs have more advantages. The child care reduces poverty for many families and means financial stability but causes more difficulty for women in the labor market.

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  1. Este post muestra como en Hungría la maternidad tambien constituye una traba para el acceso de la mujer al mercado de trabajo.

    El permiso por maternidad es de muy larga duración, mientras que en España son 16 semanas, en Hungría dura 3 años. Esto que debería ser bueno para la conciliación de la vida laboral y familiar, se ha convertido en una dificultad sobre todo para las mujeres de las familias con menos recursos. Esto es un ejemplo de que algunas medidas tomadas por las instituciones consiguen todo lo contrario a lo que tenían por objetivo y de como la igualdad se queda la mayoría de las veces en el papel, pero no llega a hacerse efectiva.

    En mi opinión, el permiso de maternidad es un logro muy importante para la mujer, sin embargo creo que tres años es demasiado tiempo y en lugar de aliviar a la mujer lo que hace es complicar aún más su vida laboral y perpetúa la visión de los empresarios de que la maternidad de la mujer significa pérdidas para su empresa.

  2. Me gusta mucho el tema del maternidad porque eso va a ser muy importante en la vida de cada mujer. A mi parece muy ineteresante el comentario y que en España el tiempo del maternidad es solo 16 meses.
    Es natural que 3 años causa mucho problemas por un mujer para regresar al mercado del trabajo, tambien tenemos que pensar a los proximos preguntas:
    – Como afectua la tiempo del maternidad el carrera de un mujer?
    – Un mujer se perde mucho de su conocimientos? O de practica? Como puede estudiar los nuevos cosas si esta en casa con su hijo?
    – Un mujer va a necesitar un flexibilidad de su trabajo si tiene un hijo, y veces eso es problematico en un empresa (por ejemplo: si hay problemas con el hijo tiene que correr a guardería infantil). Que soluciones podemos tener por eso?
    En Hungria es tambien problematico que no hay bastante sitio en los guarderías infantiles. Veces los padres tienen que luchar por el sitio antes de su hijo nace. Y tambien ya cambiaron los reglas y ya los padres tienen que pagar mensual por el guarderías lo que puede causar problemas por un familia con muchos hijos.
    Por eso yo pienso que eso tema es muy importante y tambien tenemos que tener mas oportunidades y mejores reglas. Ahora por un mujer tener un hijo casi significa que se termina su carrera y por eso los mujeres no quieren tener hijos lo que causa que ya hay menos y menos hungaros.


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