Los hombres y la Igualdad de Género

“La igualdad de género, también conocida como igualdad de sexos, implica que los hombres y las mujeres deben recibir los mismos beneficios, recibir las mismas sentencias , ser tratados con el mismo respeto y que no exista ninguna violencia entre ambos sexos. Este concepto es clave en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, en la que el objetivo final es otorgar a las personas igualdad legal, cultural y social, especialmente en las actividades democráticas y asegurar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo“. (Wikipedia 10/05/2016)

¿Qué pasa con los hombres? ¿Cómo pueden los hombres apoyar la igualdad de género y evitar la discriminación contra las mujeres?

Quiero hablaros de AHIGE, una asociación de hombres en pro de la Igualdad de Género, que están sumamente concienciados de esta diferencia existente tan arraigada en la sociedad. Estas asociaciones se dedican a realizar encuentros, seminarios así como charlas, tertulias, cafés sobre temas relacionados con la Igualdad de género. Recientemente han publicado un libro con autobiografías “de hombres en transformación hacia la igualdad de género”, tienen creado el programa CO-RESPONDE,  programa subvencionado por el Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad, dirigido a fomentar la corresponsabilidad doméstica y familiar en los hombres.

Esta asociación me parece muy interesante ya que posee varios posicionamientos importantes y que deberíamos de valorar y tener en cuenta:

– Desarrollo de políticas de igualdad dirigidas a hombres.

–  Vía igualitaria hacia la custodia compartida.

– Trata de personas y prostitución.

– Declaración sobre abusos a menores.

-Perspectiva integral de género.

-Por una escuela coeducativa.

 

En el pasado Seminario “Generaciones por la Igualdad: celebrando dos décadas de estudios” celebrado en la Universidad de Huelva organizado por nuestro Máster, contamos con la conferencia de un ponente representante de la asociación “Viento fresco” y AHIGE.

 

Otra de las asociaciones concienciada y dedicada a este tema es RED HOMBRES POR IGUALDAD, se trata de un grupo de hombres de todo el estado que están comprometidos pública y activamente contra la violencia machista en todas sus manifestaciones.

En su página web, suben todos los artículos que van encontrando sobre el tema, esto permite una búsqueda de noticias muy rápidas sobre este tema. También tienen cuenta de facebook y de twitter, para conseguir mayor difusión.

¿Por qué es tan necesario contar con los hombres para conseguir la Igualdad de Género?

Porque esto es una lucha conjunta por la igualdad, una lucha en la que cuantos más seamos mejor, mayor número de personas podremos concienciar sobre esta lacra. Tanto el hombre como la mujer debe participar activamente en las justas reivindicaciones contra el sexismo. Por eso es tan importante que los hombres se posicionen de manera activa y públicamente sobre el tema. Esto es lo que conocemos como EQUIDAD de Género, la aplicación de la justicia en todos los asuntos de género, esto se aplica tanto a la composición de las estructuras de poder como a las divisiones sociales del trabajo.

 

Enlaces:

http://www.corresponde.ahige.org/

http://www.ahige.org/

 

La mujer y el deporte

Hace pocos días leía en varios periódicos la noticia de la onubense Carolina Marín, la actual dos veces campeona del mundo en Bádminton y una de nuestras apuestas como medalla de oro para los próximos juegos olímpicos en Rio de Janeiro. <<Carolina Marín se queda sin patrocinador a tan solo cuatro meses de los Juegos Olímpicos>>.

Noticias como éstas nos vuelven a dar toques de atención de manera casi “sorda” del rol que tiene la mujer en el deporte. Aunque como todos/as sabemos el fútbol es el referente número uno en nuestro país al que se le dedica casi todo el tiempo que hay estimado en la sección de deportes de cada telediario, sólo “se habla de fútbol masculino” nunca hay sitio para la liga femenina, ni nombrarla, otros deportes en los que se hace menciones brevemente el ser mujer deportista tiene una doble infravaloración, ¿dónde queda esta dentro del deporte?.

“Las diferencias en torno a la práctica deportiva de hombres y mujeres es un hecho constatado a lo largo de la historia, de la misma forma que podríamos decir que también existen diferencias de participación entre los propios hombres o entre las mujeres. Pero a este hecho, que podría ser natural, hay que añadir la carga social que construye las desigualdades y coloca a las mujeres en una situación de inferioridad. Ciertas situaciones que se siguen perpetuado en contextos de competición como las diferencias económicas en los premios, los horarios de participación, el tener mayor o menos número de patrocinadores o la presencia en los medios de comunicación, entre muchas otras, han contribuido a mantener o aumentar dichas desigualdades, que se extienden más allá de la propia práctica deportiva.” (Vilariño,2012).

Ejemplos actuales de patrocinadores españoles:

– Fernando Alonso (campeón de F1) como patrocinador de marca de relojes Richard Mille o Viceroy y como patrocinador de marca de coches evidentemente como Mercedes o marcas como Authenticlife, una marca para productos de cocina y limpieza de superficie, MOVISTAR

– Pau Gasol (jugador profesional de baloncesto, actualmente jugador del Chicago bulls) como patrocinador de marcas :Supermercados El Jamón, NIKE, Banco Popular, San Miguel, Iberia…

– Rafa Nadal (Tenista profesional español que actualmente ocupa la 5ª posición en el ranking) como patrocinador de marcas: MAPFRE, TOMMY HILFIGUER, COLA CAO

-Hermanos Márquez (pilotos de motociclismo español) patrocinadores de la marca Natillas.

– La selección española de fútbol como patrocinadores del plan Renove de electrodoméstivos.

– Equipo femenino de natación sincronizada patrocinadoras de la marca FREIXENET, Vitalinea o Arroz SOS.

Esto son solo algunos ejemplos televisivos, pero si atendemos al % de representación, la mujer sigue estando muy por debajo del hombre, se le sigue manteniendo atrás y esto es algo que deberíamos seguir reflexionando…

LA COMPLEJA RELACIÓN ENTRE PATRIARCADO Y CAPITALISMO: LA DOBLE DESIGUALDAD DE LA MUJER

La crisis económica y financiera evidencia una vez más la necesidad de un análisis económico que tome en cuenta las desigualdades de género y corrija algunos supuestos básicos de la economía clásica.

Si bien el patriarcado surgió mucho antes que apareciera el capitalismo, es precisamente con la aparición del último donde se refuerza y profundiza la división sexual del trabajo: el trabajo para el mantenimiento de la vida (trabajo reproductivo o del cuidado) atribuido a las mujeres, y el trabajo para la producción de los medios de vida atribuido a los hombres. Cuando aparece la producción excedentaria surge la necesidad de la acumulación de la riqueza y la división del trabajo en la familia, necesidad que sirvió de base para distribuir la propiedad entre hombre y mujer, como sostiene Engels (1986) “el primer antagonismo de clases que apareció en la historia coincide con el desarrollo del antagonismo entre el hombre y la mujer en la monogamia; y la primera opresión de clases, con la del sexo femenino por el masculino” .

 

¿Cómo se refuerzan mutuamente capitalismo y patriarcado?

Hay que recordar que el capitalismo es un sistema económico basado en relaciones de explotación y de expoliación cuyo objetivo es la búsqueda de la mayor ganancia posible a través de la reducción progresiva de costos.  El patriarcado es una forma de organización política, social, económica, ideológica y religiosa basada en la idea de la autoridad y superioridad de lo masculino sobre lo femenino, fundamentada ridículamente en mitos y que se reproduce a través de la socialización de género.

Cuando ambas ideas se unen relevando a la mujer a la esfera privada, es decir el trabajo doméstico y del cuidado de la familia permite mantener las condiciones de explotación y de sobreexplotación de la fuerza de trabajo en nuestro país, puesto que genera y transfiere valor, aunque no pase por el mercado como el trabajo asalariado así “todos” salen ganando excepto la mujer, que seguirá infravalorada y dependiente del hombre.

 

Mi pregunta es ¿hemos avanzado en minimizar las crueles consecuencias de la opresión patriarcal o, por el contrario, el patriarcado ha sido reforzado por la explotación y la opresión propias del sistema capitalista?

Porque si para erradicar las desigualdades de género, debemos acabar con el patriarcado y esto supone a su vez “meterle mano” al capitalismo, ¿qué alternativas debemos tener en cuenta?

Necesitamos un mercado laboral más justo, más eficaz y competitivo y no conformarnos solo con las “políticas de maquillaje” puesto que esto supondrá “pan para hoy , hambre para mañana”, tenemos que tomar consciencia plena de ello y hacer más política de sororidad, unir la economía de género con la economía de mercado.

Concluyo con una de las frases que más me gustan de Marcela Lagarde:

“La alianza de las mujeres en el compromiso es tan importante como la lucha contra otros fenómenos de la opresión y por crear espacios en que las mujeres puedan desplegar nuevas posibilidades de vida”.

 

 

Referencias bibliográficas:

Cuervo, Á. A. V. (2007). Familia y desarrollo: Intervenciones en terapia familiar. Editorial El Manual Moderno.

 

Revista Pueblos : Capitalismo y patriarcado: la doble desigualdad de la mujer

http://www.revistapueblos.org/old/spip.php?article2227

 

La compleja relación entre patriarcado y capitalismo:

https://www.topia.com.ar/articulos/compleja-relacion-patriarcado-y-capitalismo