A continuación dejo enlace de un manual que he encontrado en internet elaborado por la Consejería de Trabajo y Formación, sobre cuarenta preguntas y respuestas que pretende ayudar a los equipos directivos y a las trabajadoras y a los trabajadores a definir buenas prácticas que, bien seguro, contribuirán a marcar el camino hacia la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres en el trabajo.
El objetivo principal de las políticas de igualdad en el tema de la conciliación es conseguir la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, y además contribuir a que la sociedad tome conciencia de que este objetivo permite una
mejora de la productividad y de la competitividad de nuestras empresas, así como las condiciones de trabajo, la formación de las trabajadoras y de los trabajadores, y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Para aproximar la administración a las empresas, la Consejería de Trabajo y Formación ha implantado un servicio de asesoramiento donde personal técnico experto ayuda, de
manera personalizada, a las empresas que optimizando sus recursos apuestan por la igualdad.
Fuente: http://www.fundacionmujeres.es/files/attachments/Documento/237359/image/_PI_40preguntas_esp.pdf