El día 1 de mayo es considerado el día Internacional de los trabajadores, ya que es una jornada en homenaje a los Mártires de Chicago de 1886. Fueron unos sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en Estados Unidos por participar en la lucha por la jornada laboral de 8 horas. A partir de entonces se convirtió en una jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores.
Normalmente el término trabajador y el término empleado se usan indistintamente, pero existen diferencias entre ellos.
El trabajador realiza cualquier trabajo, se esfuerza por hacerlo bien, lo único que le importa es ganarse su sustento para él y su familia, a veces realiza su trabajo con un respaldo legal con aportes, obra social etc. y otras veces no.
El empleado es la parte de un contrato de trabajo que presta un servicio personal a cambio del pago de una remuneración o salario. Generalmente elige qué tipo de trabajo va hacer, respaldado por un régimen legal.
Esta diferencia es fundamental en lo referente al asunto de los cuidados, debido a que las personas que se encargan del trabajo de cuidados son trabajadoras pero no empleadas, ya que no se encuentran dentro del mercado de trabajo.
Trabajando con las cifras de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre ¿Cuántas personas están excluidas de la población activa? nos revela que 606.864 millones de mujeres y 41.227 millones de hombres se encuentran fuera del mercado de trabajo por realizar trabajo de cuidados no remunerado. La feminización del trabajo de cuidados es evidente siendo el dato de 565.637 de millones de mujeres más que hombres.
Analizando los motivos por los que las mujeres y los hombres no están inmersos en el mercado de trabajo, tenemos valores generales en el mundo que nos muestran que el 42% de las mujeres están fuera del mercado de trabajo por este motivo, en contraposición de los hombres que tienen un valor del 6%. Estos datos nos reflejan que esta no es una situación coyuntural, sino que está inmersa en la estructura patriarcal imperante en el mundo y que sigue relegando a las mujeres al ámbito doméstico y al cuidado tanto de personas descendentes como ascendentes.
En el caso europeo y en Asia Central el dato para las mujeres es del 23% y para los hombres del 2%. Esta situación, económicamente en el caso español, supone el 10,3% del PIB del país, esto se debe que además de sustentar el mercado de trabajo posibilitando el empleo de otros miembros de la familia, es también fuente de riqueza.
Como conclusión quiero volver al título que pone nombre a esta entrada, ya que los empleados durante el día de hoy han tenido día libre, pero la mayoría de los trabajadores habrán tenido que trabajar como un día más. En cuanto a los trabajadores, y sobre todo trabajadoras del cuidado además de no haber tenido descanso, su trabajo sigue sin ser reconocido como tal, ni por las autoridades ni por la sociedad.
Referencias
¿Cuál es la diferencia entre Trabajador y Empleado?. (s.f.). Recuperado 1 mayo 2019, de https://difiere.com/diferencia-trabajador-y-empleado/
¿Cuántas personas están excluidas de la población activa?. (s.f.). Recuperado 1 mayo 2019, de https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/maps-and-charts/enhanced/WCMS_633580/lang–es/index.htm
Origen del 1 de mayo: ¿por qué el día de los trabajadores se celebra en esta fecha? ¿Qué conmemora?. (s.f.). Recuperado 1 mayo 2019, de https://www.diariocritico.com/origen-del-1-de-mayo-dia-de-los-trabajadores
Requena, Ana. (2018, junio 28). El trabajo de cuidados no pagado hecho por las mujeres supone el 10,3% del PIB español. Eldiario.es. Recuperado 1 mayo 2019, de https://www.eldiario.es/economia/trabajo-cuidados-mujeres-PIB-espanol_0_787071515.html